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    长开厂集团公司退休职工社会化管理工作取得阶段性胜利 
    2020/10/15 14:12:34   点击: 
     

     

    为持续深化国有企业改革,加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题,建立成本合理分担机制,整合管理服务资源,长开厂集团公司积极贯彻落实中央、省、市政府下发国有企业退休人员社会化管理指导意见及实施方案,高度重视该项工作,迅速传达学习相关政策文件精神,布置工作任务,平稳有序的推进国有企业退休人员社会化管理工作。

    自退休人员社会化管理移交工作3月份启动以来,集团公司根据中共中央、国务院和省、市关于国有企业退休人员社会化管理工作实施意见,全体上下高度重视,精心策划,结合公司实际制定了《天水长城开关厂集团有限公司退休人员社会化管理移交方案》, 按照街道社区的划分绘制“路线图”,加强组织领导,自上而下成立了由主要领导挂帅、多部门配合参与的以街道为单位的10人临时工作组,除自己的本职工作以外负责与接收街道和社区信息对接。

    长开厂集团公司纪检监察部的王刚师傅便是小组成员之一,作为老党员的他身先士卒,在完成组织安排的四个社区工作的情况下,又主动揽下了三个偏远乡镇的转移工作,面对路途远、交通不便移交点分散等困难,他毫不退缩,工作当中他积极应对难点、调整顺序,沟通协调,全面高效的完成了工作任务,彰显着一名党员、一名老同志的模范带头作用。

    截止9月21日,历时7个月的时间,集团公司先后与兰州市城关区、七里河区、高新区、天水市秦州区、麦积区等5个区签订了移交协议,整理退休人员人事档案1280份,组织完成了1280名退休人员和216人党员组织关系的社会化管理工作。


     
     
     
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